Prowadzi krok po kroku
Kolejne strony formularza odsłaniają się dopiero po poprawnym wypełnieniu poprzedniego kroku. Nie zgubisz się i niczego nie pominiesz.
Program dla Windows · metoda analityczno-punktowa
Wartościowanie stanowisk i raport luk płacowych
Obiektywnie oceń wszystkie stanowiska w organizacji według jednakowych, jawnych kryteriów. Program poprowadzi Cię krok po kroku – od kryteriów oceny, przez punktację stanowisk, aż po tabelę wyników i raport luk płacowych kobiet i mężczyzn.
- Zgodny z dyrektywą UE 2023/970
- Nie wymaga Excela ani makr
- Dane zostają na Twoim komputerze
Wartościowanie stanowisk
4proste kroki
od kryteriów do wyników
od kryteriów do wyników
1kliknięcie,
aby utworzyć raport luk płacowych
aby utworzyć raport luk płacowych
2formaty eksportu
– Excel i PDF
– Excel i PDF
100%kontroli poprawności
wprowadzanych danych
wprowadzanych danych
Przejrzystość wynagrodzeń
Równa płaca za pracę o jednakowej wartości
Dyrektywa UE 2023/970 w sprawie przejrzystości wynagrodzeń wymaga, aby pracodawcy potrafili wykazać, że ich system wynagradzania jest neutralny pod względem płci. Podstawą jest porównanie wartości pracy według obiektywnych kryteriów.
Cztery domyślne kryteria syntetyczne programu to dokładnie te czynniki, które wskazuje dyrektywa. Wyniki wartościowania możesz więc wprost wykorzystać do analizy i uzasadnienia różnic w wynagrodzeniach.
- Umiejętnościwykształcenie, doświadczenie, wiedza
- Wysiłekfizyczny i psychiczny
- Odpowiedzialnośćza ludzi, decyzje i wyniki
- Warunki pracyśrodowisko i uciążliwości
Dlaczego ten program
Najważniejsze zalety
Wszystko, czego potrzebuje dział kadr, aby rzetelnie wycenić stanowiska i sprawdzić równość wynagrodzeń.
Pilnuje poprawności danych
Strony z błędami są oznaczone symbolem ⚠, a program wskazuje komórkę do poprawienia. Suma wag zawsze wynosi 100%.
Raport luk płacowych
Porównanie wynagrodzeń z średnią poziomu oraz luka płacowa kobiet i mężczyzn. Przekroczenia progu wyróżnione na czerwono.
Pracuje jak Excel
Kopiuj i wklejaj dane wprost z Excela (Ctrl+C / Ctrl+V), cofaj zmiany (Ctrl+Z), importuj listę stanowisk i całe tabele z plików.
Eksport do Excela i PDF
Wszystkie tabele lub każda osobno. Wygląd wydruku ustawisz we własnych szablonach Excela – kolory, nagłówki, stopki, formaty.
Bezpieczne dane
Dane wynagrodzeń nie opuszczają Twojego komputera. Przy każdym zapisie program automatycznie tworzy kopię zapasową pliku.
Instrukcja w programie
Pełna instrukcja z wyszukiwarką dostępna w oknie programu (F1) oraz przykładowe dane, na których przećwiczysz każdy krok.
Samodzielny program Windows
Instalujesz go jak każdą aplikację. Nie potrzebujesz Excela, makr ani połączenia z internetem, aby pracować.
Jak to działa
Cztery kroki do rzetelnych wyników
Kliknij krok, aby zobaczyć, jak wygląda w programie.
Zobacz program w działaniu
Animacja: wypełnianie formularza
Cały proces – od kryteriów do raportu luk płacowych – w niespełna 7 minut. Możesz przejść od razu do wybranego etapu.
0:00
6:27
Raport wynagrodzeń
Luki płacowe widoczne od razu
Wczytaj plik z danymi płacowymi (xlsx, xls, csv lub txt), zaznacz składowe wynagrodzenia i kliknij Utwórz raport. Program sam rozpozna kolumny z szablonu i przygotuje gotowy skoroszyt Excela.
- Odchylenie wynagrodzenia każdej osoby od średniej jej poziomu – kwotowo i procentowo.
- Luka płacowa kobiet i mężczyzn (M-K)/M na każdym poziomie wartościowania.
- Średnia, mediana, minimum i maksimum wynagrodzeń według poziomów.
- Komórki przekraczające ustalony próg wyróżnione czerwonym tłem.
- Kolumna Uwagi/Uzasadnienie na wyjaśnienie różnic.
Zrzuty ekranu
Przejrzysty i uporządkowany
Kliknij obraz, aby go powiększyć.
Chcesz uporządkować system wynagrodzeń?
Napisz do nas – przygotujemy program dla Twojej organizacji i odpowiemy na pytania.